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利泓福利

  一、為更好體現公司“以人為本”的價值觀,且公司領導高度重視員工的身體和身心健康,因此為每位員工建立了“健康體檢檔案”并且每年進行1-2次的健康體檢、戶外旅游以及和兄弟單位進行聯誼比賽等。讓員工始終保持一顆積極健康樂觀向上的工作心態是我們公司一直孜孜不倦的追求,并為此付諸行動。

公司為員工建立的《健康體檢檔案》

公司組織去河南焦作“云臺山”進行旅游觀光

  二、自入“伏”以來,高溫持續不斷,近日,公司領導組織開展2017年“送清涼”活動慰問中,公司領導要求各部門要秉著“以人為本”的人文精神,高度關心員工的身心健康,并在公司內設立防暑降溫區,隨時為工作人員提供防暑服務。同時要合理安排作息時間,避開高溫天氣。各部門切實做好防暑降溫工作,將公司的關懷送到每一位員工的心里。公司領導還為公司員工準備了時令水果供消暑降溫。


新鮮可口的當地西瓜和葡萄為酷熱難耐的夏季帶來了些許的清涼,讓我們的工作熱情更加高漲。

 

  三、為體現公司“精益求精”的經營理念,公司領導高度重視員工的業務和經營能力,并提出“誠實守信、精益求精、共同發展”的口號,讓大家和公司共進步同發展。因此公司報名參加了省水利廳舉辦的“2017年水利水電安全生產培訓”,來增加員工安全生產方面的綜合知識,并將所學的知識在工作中發光發熱。此次培訓省水利廳專家李青為我們講授了安全生產法律法規相關知識、水安集團的總監陳慧全為我們講授了施工安全技術方面的知識、安徽建筑學院的代長青老師為我們講授了安全生產防控方面的知識,三位專家的授課讓我們受益匪淺、感觸頗多,讓安全無小事、生產紅線跨越不得的思想深入人心。

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